Leiderschap voor Directeuren
Als directeur heb je een bijzondere positie in de organisatie. Je geef leiding aan leidinggevenden en werkt dus índirect met professionals. Jouw span of control is aanzienlijk en je draagt daarmee een grote verantwoordelijkheid voor processen en resultaten waar je maar indirect bij betrokken bent. Je werkt vaak op de grens binnen en buiten de organisatie, daarbij ben je je bewust van het organisatiebelang en snap je tegelijkertijd dat jullie je ook moeten verhouden tot je omgeving. Zo vertegenwoordig je de organisatie bij externe stakeholders, bent boegbeeld en werkt samen met directeuren van andere organisaties aan grotere maatschappelijke opgaven.
Jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan de praktijk van alledag, terwijl de actualiteit van vandaag volop jouw agenda kan bepalen. De koers en het kader van de organisatie zijn geen vastomlijnd speelveld voor je. Daar geef je zelf mee vorm en inhoud aan en over jouw invulling leg je verantwoording af aan je bestuurder of toezichthouder. In jouw positie heb je daarmee veel invloed en kun je impact maken. Het goed hanteren van die positie vind je belangrijk.
Als je je herkent in deze rol en positie hebben wij een interessant aanbod voor je. Een uniek programma, gericht op jouw leiderschapsontwikkeling. We bouwen daarbij voort op het succes van onze andere leergang ‘Leiderschap in het middelpunt’, die veel waardering ontvangt van de deelnemers. In ons programma leer je jezelf beter kennen in je leiderschap op alle lagen van je persoonlijkheid. Je leert je jezelf als leider zo goed mogelijk neer te zetten om richting te geven zoals jij dat wilt, passend bij de strategische koers van de organisatie en de professionaliteit van jouw medewerkers.
Je leert het spel spelen van jouw binnenwereld - hoe werkt het bij mij? - en de buitenwereld - hoe werkt het tussen mij en de ander(en)? Je krijgt inzichten en handvatten hoe je dit samenspel omzet in eigen effectief leiderschap, passend bij wie jíj́ bent en wat jouw persoonlijke visie is op leiderschap. Het programma combineert zo op een unieke manier persoonlijk ontwikkelingswerk met de ontwikkeling van jouw rol als leider in de organisatie. Uitgaande van de positie, rollen, ervaring en persoonlijke eigenschappen van de directeur die jij bent en wilt zijn.
Het traject is gebouwd op de expertise en ervaring van de trainers, Arjan Helmantel en Hergen Datema. Beiden hebben meer dan 25 jaar ervaring in het vakgebied van leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, (management)teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan de praktijk van alledag, terwijl de actualiteit van vandaag volop jouw agenda kan bepalen. De koers en het kader van de organisatie zijn geen vastomlijnd speelveld voor je. Daar geef je zelf mee vorm en inhoud aan en over jouw invulling leg je verantwoording af aan je bestuurder of toezichthouder. In jouw positie heb je daarmee veel invloed en kun je impact maken. Het goed hanteren van die positie vind je belangrijk.
Als je je herkent in deze rol en positie hebben wij een interessant aanbod voor je. Een uniek programma, gericht op jouw leiderschapsontwikkeling. We bouwen daarbij voort op het succes van onze andere leergang ‘Leiderschap in het middelpunt’, die veel waardering ontvangt van de deelnemers. In ons programma leer je jezelf beter kennen in je leiderschap op alle lagen van je persoonlijkheid. Je leert je jezelf als leider zo goed mogelijk neer te zetten om richting te geven zoals jij dat wilt, passend bij de strategische koers van de organisatie en de professionaliteit van jouw medewerkers.
Je leert het spel spelen van jouw binnenwereld - hoe werkt het bij mij? - en de buitenwereld - hoe werkt het tussen mij en de ander(en)? Je krijgt inzichten en handvatten hoe je dit samenspel omzet in eigen effectief leiderschap, passend bij wie jíj́ bent en wat jouw persoonlijke visie is op leiderschap. Het programma combineert zo op een unieke manier persoonlijk ontwikkelingswerk met de ontwikkeling van jouw rol als leider in de organisatie. Uitgaande van de positie, rollen, ervaring en persoonlijke eigenschappen van de directeur die jij bent en wilt zijn.
Het traject is gebouwd op de expertise en ervaring van de trainers, Arjan Helmantel en Hergen Datema. Beiden hebben meer dan 25 jaar ervaring in het vakgebied van leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, (management)teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Doelgroep
Het programma is bedoeld voor directeuren met minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Met een groep van tussen de 8 en 12 deelnemers uit verschillende organisaties gaan we in een jaar tijd een hele mooie ontwikkeling doormaken. De term ‘directeur’ geeft aan op welke laag in de organisatie we ons richten. Het is de leidinggevende die leidinggeeft aan andere leidinggevenden. Dat kan ook een rector van een VO-school zijn, een clustermanager/-directeur in een zorgorganisatie, een divisiedirecteur in het bedrijfsleven, een Dean van een Hogeschool of een directeur-bestuurder van een kleinere organisatie.
Opbouw van het programma
We hebben het programma opgebouwd rondom de volgende thema’s:
We werken in het hele traject steeds in ‘de driehoek’ tussen (1) jezelf beter leren kennen, (2) jouw praktijk en (3) jouw leiderschap en lidmaatschap daarin. We verwachten van jou dat je zelf regie neemt in het programma en jouw thema’s. We werken daarbij ‘van binnen naar buiten’. Welke thema’s zijn voor jou uniek en geven kleur aan jouw leiderschap? Hoe herken je die nog beter bij jezelf en hoe vertaal je dit naar effectief leiderschapsgedrag in jouw rol en positie? Het programma bestaat uit acht dagen. Het is ingedeeld in drie keer een tweedaagse en twee keer een losse dag.
- Biografisch bewustzijn. Wat werkt steeds weer door in jouw ontwikkeling?
- Jouw patronen en dynamieken. Welke werken nog en waar heb je afscheid van te nemen?
- De basiswetten in een (organisatie)systeem. Hoe leer jij die kennen?
- De unieke rollen die jij als directeur hebt. Hoe geef jij hier vorm en inhoud aan rekening houdend met je leiderschap en lidmaatschap?
- Jouw leiderschapsbijdrage. Vanuit welke visie doe je dat?
- Terug naar de praktijk. Wat ga jij teweegbrengen?
We werken in het hele traject steeds in ‘de driehoek’ tussen (1) jezelf beter leren kennen, (2) jouw praktijk en (3) jouw leiderschap en lidmaatschap daarin. We verwachten van jou dat je zelf regie neemt in het programma en jouw thema’s. We werken daarbij ‘van binnen naar buiten’. Welke thema’s zijn voor jou uniek en geven kleur aan jouw leiderschap? Hoe herken je die nog beter bij jezelf en hoe vertaal je dit naar effectief leiderschapsgedrag in jouw rol en positie? Het programma bestaat uit acht dagen. Het is ingedeeld in drie keer een tweedaagse en twee keer een losse dag.
|
Dag 1 en 2 (Tweedaagse): Biografisch bewustzijn.
|
Dag 6: Jouw visie in de wereld.
|
|
Dag 3: Patronen en dynamieken.
|
Dag 7 en 8 (Tweedaagse): Terug naar de praktijk.
|
|
Dag 4 en 5 (Tweedaagse): Jouw professionele bijdrage.
|
Leergroepen en coaching
Tussen de bijeenkomsten door werk je in een kleinere leergroep verder aan de thema’s die je bij jezelf tegen bent gekomen. Wij reiken hiervoor een werkvorm aan die past binnen het programma. Deze bijeenkomsten plan je in onderling overleg en duren ongeveer 3 uur. Daarnaast krijg je tijdens het programma twee keer een individuele coaching sessie met één van de beide trainers. In zijn geheel is het een diepgaand programma dat je kans op échte ontwikkeling van jezelf biedt, met meer impact in jouw werkterrein. |
LocatieWe werken op een prachtige trainingslocatie in Noord Nederland, Eemster33 in Dwingeloo. De locatie is tijdens de trainingsdagen helemaal voor onze groep beschikbaar en is in alles ingericht om het leertraject zo goed mogelijk te ondersteunen. Prachtige ruimtes, een heerlijke tuin met verschillende zitjes en natuurlijk de onvolprezen keuken en gastvrijheid.
DataGroep 1, Start April 2024
24 en 25 april 26 juni 4 en 5 september 14 november 29 en 30 januari (2025) |
InvesteringDe kosten van de achtdaagse training, inclusief twee individuele coaching sessies en materialen bedragen € 4.750,-. De verblijfskosten bedragen maximaal € 995,- euro. Voor de tweedaagse is dit inclusief ontbijt, lunch, diner en overnachting. Op de losse dagen verzorgen wij de lunch. De bedragen zijn exclusief BTW.
Inschrijving |