De initiatiefnemers

We hebben het initiatief genomen om een plek te creëren om te verzamelen, te leren, te ontmoeten en te ontwikkelen. We gaan verschillende varianten van Haard-sessies organiseren. Een leiderschapstraject, systemische intervisie en haardgesprekken. Soms letterlijk, vaak figuurlijk bij 'de HAARD'. ​

Arjan Helmantel

Bouwjaar 1975, opgegroeid in het noorden heb ik mijn plek gevonden in Groningen met mijn vrouw en 2 kinderen. Vanuit een achtergrond als gedragswetenschapper en bedrijfskundige heb ik me gespecialiseerd in gedrag in organisaties. Daarbij staat (persoonlijk) leiderschap steeds centraal: hoe geef jij vanuit jouw positie richting aan wat je wilt bereiken in jouw organisatie en leven? Aangevuld met diverse opleidingen o.a. op het gebied van systemisch werken, transactionele analyse en NLP ben ik me de laatste 10 jaar steeds meer gaan bezighouden met het begeleiden van professionals, managers en bestuurders.  

Hergen Datema

Geboren (1973) en getogen in het Noorden. Na een aantal jaren in de randstad weer teruggekeerd naar 'mijn Stad', Groningen. Daar woon ik nu al weer 20 jaar met mijn gezin. Ik studeerde HBO Bestuurskunde. Na een aantal jaren bij Twynstra Gudde, ben ik in 2000 mijn eigen bedrijf begonnen. In de afgelopen 20 jaar heb ik een ruime ervaring opgedaan in de publieke sector, in allerlei verschillende rollen. Steeds weer kijken naar wat er speelt, wat er nodig is en wat er ontwikkeld wil worden. Soms in de persoonlijke ontwikkeling, soms op het niveau van (management)teams en soms in de strategie en besturing van de organisatie. En in de afgelopen jaren heb ik een aantal opleidingen afgerond op het terrein van de professionele begeleiding, systemisch werken en het werken met groepen op het niveau van de identiteit.